IT-Projektmanager (m/w/d)

Projektbeschreibung Für ein langfristiges Projekt suchen wir einen erfahrenen IT-Projektmanager (m/w/d). Der Fokus liegt auf der Steuerung komplexer IT-Vorhaben, insbesondere im Umfeld von Host-Modernisierungen. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im klassischen sowie agilen Projektmanagement, die Projekte strukturiert steuert und sicher zum Erfolg führt. €600 - €680 a day Projektbeschreibung Für ein langfristiges Projekt suchen wir einen erfahrenen IT-Projektmanager (m/w/d). Der Fokus liegt auf der Steuerung komplexer IT-Vorhaben, insbesondere im Umfeld von Host-Modernisierungen. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im klassischen sowie agilen Projektmanagement, die Projekte strukturiert steuert und sicher zum Erfolg führt. Ihre Aufgaben Gesamtverantwortliche Leitung von IT-Projekten im Versicherungsbereich Steuerung von Host-Modernisierungsprojekten Planung, Koordination und Überwachung von Budget, Zeit und Ressourcen Anwendung klassischer (z. B. Wasserfall) und agiler Methoden (z. B. Scrum, SAFe) Abstimmung mit internen Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern Risikomanagement, Reporting und Stakeholder-Kommunikation Sicherstellung einer erfolgreichen Implementierung und Transition Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung als IT-Projektmanager im Versicherungsumfeld Nachweisliche Erfahrung in Host-Modernisierungsprojekten Fundierte Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Interesse geweckt? Bitte senden Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf inklusive Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrer Stundensatzvorstellung. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung. Sie können mich gerne über Freelancermap per E-Mail unter oder über LinkedIn kontaktieren. Vielen Dank für Ihr Verständnis! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.