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Stelle verifiziert vor 6 Stunden

Senior International Sales Manager (m/w/d)

Hermann Pfanner Getränke GmbH·Lauterach (Vorarlberg)
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Führen von Verkaufsgesprächen, Erschließen von Marktpotentialen, Entwicklung von Verkaufsstrategien, Produktkalkulation und Präsentationen.
  • Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbar, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertriebs- oder Marketingumfeld, gute Englischkenntnisse.
  • Vorteile: Anspruchsvolle Tätigkeit, Onboarding, Weiterbildungsangebote, stabile Arbeitsbedingungen, Mitarbeiterevents und weitere Benefits.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu karriere.at — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. karriere.at

Stellenbeschreibung

Als international tätiges und expandierendes Unternehmen der Getränkeindustrie verstärken wir unser Team und suchen daher eine engagierte und motivierte Persönlichkeit für die Position: Senior International Sales Manager (m/w/d) • Vollzeit • Alte Landstraße 10, 6923 Lauterach • Mit Berufserfahrung •  09.07.26 Worum geht´s? • Führen von Verkaufsgesprächen für Verkaufsabschlüsse • Erschließen und Ausbau der Potentiale pro Land durch Ausarbeitung von auf den Vertriebspartner und den Konsumenten / Markt maßgeschneiderte Produkt- und Verkaufskonzepten • Marktrecherchen und Entwicklung von Verkaufsstrategien in Absprache mit der GF Vertrieb & Beschaffung • Produktkalkulation und Angebotserstellung unter Berücksichtigung der technischen Möglichkeiten • Produkt- und Firmenpräsentationen Das bringen Sie mit: • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Vertriebs-und/oder Marketingumfeld, idealerweise in der Lebensmittelindustrie oder Konsumgüterbranche • sehr gute Englischkenntnisse / weitere Fremdsprache von Vorteil Darauf können Sie sich freuen: • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit • Onboarding und Training durch erfahrene Kollegen • Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Beste Arbeitsbedingungen in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen • Freisaft-Aktionen, Öffi-Ticket, Job Bike, Preisnachlässe bei Top Anbietern, Mitarbeiterevents u.v.m. Die Mindestentlohnung basiert auf dem Kollektivvertrag der Nahrungs-und Genussmittelindustrie. Eine wettbewerbsfähige Überzahlung wird individuell festgelegt und orientiert sich nach Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung. Ansprechpartner Judith Gugele Online bewerben

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Originalquelle
karriere.at
Veröffentlicht
19. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 6 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

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