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Stelle verifiziert vor 2 Stunden

Teamleiter:in (w/m/d) SAP HCM und SuccessFactors

Bundesrechenzentrum GmbH·WienHybridLead
104 138 € / Jahr
Vox-Zusammenfassung
  • Rolle: Leitung und Steuerung des Teams 'Erweiterte Personalanwendungen' sowie Sicherstellung eines stabilen Betriebs der SAP HCM- und SuccessFactors-Anwendungen.
  • Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Applikationsbetrieb, idealerweise SAP, sowie tiefgehende Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors; Führungserfahrung und technisches/betriebswirtschaftliches Studium.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten mit 60% Homeoffice, zentrale Lage in Wien, Weiterbildungsangebote, Gesundheitsvorsorge, betriebliche Vorsorge, Kinderbetreuung, Vergünstigungen und moderne Arbeitsmittel.
  • Sprachkenntnisse: Deutsch C1 erforderlich.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu karriere.at — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. karriere.at

Stellenbeschreibung

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich - und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob ID Austria, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit dem eigenen Job den österreichischen Public Sector aktiv mitzugestalten. Es bedeutet, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben. Als IT-Dienstleister des Bundes finden Sie uns im Herzen Wiens. Unser Standort in Wien Mitte bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und schafft somit beste Voraussetzungen für alle unsere Mitarbeitenden. Wir vergeben Topjobs mit Sinn! Teamleiter:in (w/m/d) SAP HCM und SuccessFactors Ref. 3148 Wien Vollzeit ab sofort unbefristet 60 % Homeoffice Deutsch C1 Im Team „Erweiterte Personalanwendungen" werden Personalsysteme des Bundes sowie von ausgegliederten Unternehmungen des Bundes wie Universitäten und AMS betrieben. Diese IT-Applikationen unterstützen digitale Geschäftsprozesse mit dem Ziel Zentralisierung, Vereinheitlichung und Automatisierung voranzutreiben. Neben dem Betrieb von SAP On-premise HCM-Systemen werden Cloud Module aus der SuccessFactors Suite betrieben und für die Kunden weiterentwickelt. Ihre Aufgaben • Leitung und Steuerung des Teams „Erweiterte Personalanwendungen" in fachlicher, disziplinär sowie kommerzieller Hinsicht • Strategisches Personalmanagement des Teams (Personalplanung, Personalentwicklung, Gehaltsentwicklung, Coaching, etc.) unter Berücksichtigung der unternehmensweiten Rahmenbedingungen • Sicherstellung eines stabilen und effizienten Betriebs der SAP HCM- und SuccessFactor Anwendungen • Interne/r Ansprechpartner:in für alle Team- und Kundenangelegenheiten • Fachliche Mitarbeit im eigenen Team im Operations Management • Skill und Knowledge Management im Team Sie bringen mit • Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL/Uni/FH) mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft oder äquivalente Berufserfahrung • Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Applikationsbetrieb, idealerweise SAP • Tiefgehende Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM und SuccessFactors • Interesse an Cloud Technologien und Künstlicher Intelligenz • Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen • Selbstständige, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz • Sicherheitsüberprüfung gem. § 55 Sicherheitspolizeigesetz „geheim" bzw. Bereitschaft diese durchzuführen Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung wird ein Jahreszielgehalt ab EUR 104.138,07 brutto all in angeboten. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich. Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit. Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier Benefits im BRZ • Flexible Arbeitszeit & Teleworking Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking • Zentrale Lage Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage • Aus- und Weiterbildung Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen • Gesundheit Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m. • Buddys & Mentoring Onboarding und Weiterbildungen • Betriebliche Vorsorge Einzahlungen ab EUR 100,-/Monat in die Bundespensionskasse • Beruf und Familie Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m. • Vergünstigungen Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften • Und vieles mehr! Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m. Weitere Benefits des BRZ Interessiert? Wir freuen uns von Ihnen zu hören! smart bewerben Ihr Kontakt im BRZ Alexander Charlos Talent Acquisition & Development Folgen Sie uns auf unseren Kanälen Xing LinkedIn Facebook Bluesky Instagram YouTube Ähnliche Stellen, die Sie interessieren könnten Jobkategorie Management Abonnieren Sie unseren Newsletter Der Recruiting-Prozess im BRZ Die Karriereseite des BRZ Chancengleichheit im BRZ

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Originalquelle
karriere.at
Veröffentlicht
20. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 2 Stunden
Qualitäts-Score
65/100
Gehalt angegeben30
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

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