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Stelle verifiziert vor 3 Tagen

Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d)

Landesholding Burgenland GmbH·Eisenstadt (Burgenland)
3934 € / Monat
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung des Personalverrechnungs-Teams, Aufbau einer zentralen Personalverrechnungsstruktur, Sicherstellung gesetzeskonformer Abwicklung, Optimierung der Payroll-Prozesse.
  • Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Personalverrechnungslehrgang, Berufserfahrung in Personalverrechnung, Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und MS-Office, Führungserfahrung und Projektmanagementkenntnisse von Vorteil.
  • Vorteile & Bedingungen: Vollzeit, Hybrid-Arbeitsmodell, Benefits wie flexibles Gleitzeit, Homeoffice, Gesundheitsvorsorge, Aufstiegsmöglichkeiten, modernes Arbeitsumfeld, Gehalt ab EUR 3.933,50.
  • Unternehmenszweck: Dienstleister für Burgenländer:innen, nachhaltige Ressourcennutzung, Förderung von Innovation und Wachstum, Shared-Service-Dienstleistungen für Konzerngesellschaften.
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Stellenbeschreibung

Unser Unternehmen Die Landesholding Burgenland und ihre 80 Konzerngesellschaften verstehen sich als Dienstleister für alle Burgenländer:innen. Als sozial handelndes Unternehmen ist es unser Ziel, Ressourcen verantwortungsvoll und nachhaltig einzusetzen, Wertschöpfung im Land zu halten, den Wirtschaftsstandort Burgenland zu stärken sowie Innovation und Wachstum zu fördern. Zu unseren wichtigsten Aufgaben zählen steuern, lenken und servicieren. Durch Erbringung von verschiedenen Shared-Service-Dienstleistungen für unsere Konzerngesellschaften setzen wir unter anderem Maßstäbe für professionelle und qualitativ hochwertige Umsetzung verschiedener Maßnahmen und Prozesse. Zur Verstärkung unserer Finanzabteilung suchen wir ab sofort eine engagierte Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d) - Eisenstadt, Vollzeit Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d) Eisenstadt, Vollzeit Ihre Aufgaben • Fachliche und disziplinarische Führung des Personalverrechnungs-Teams • Aufbau und Weiterentwicklung einer zentralen Personalverrechnungsstruktur im Konzern • Sicherstellung der korrekten, fristgerechten und gesetzeskonformen Abwicklung sämtlicher abrechnungsrelevanter Prozesse • Verantwortung für die Einhaltung arbeitsrechtlicher, kollektivvertraglicher sowie interner Regelungen im Bereich Zeitwirtschaft • Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in sämtlichen Fragestellungen der Personalverrechnung • Betreuung von GPLB-/Finanzamtsprüfungen sowie Kommunikation mit Behörden, Ämtern und externen Stellen • Laufende Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse und Mitarbeit bei Projekten in diesem Bereich • Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Finanzen, Controlling, IT sowie externen Partner:innen Ihr Profil • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; ein Studium mit Schwerpunkt HR, Finanzen oder Recht ist von Vorteil • Erfolgreich abgeschlossener Personalverrechnungslehrgang • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise im Konzernumfeld und/oder in einer Steuerberatungskanzlei • Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, und in Bezug auf Zeitwirtschaft, Sachbezüge, Reisekosten und Sonderzahlungen • Erfahrung in der Anwendung unterschiedlicher Kollektivverträge • Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel sowie versierter Umgang mit gängiger Personalverrechnungssoftware • Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Prozessoptimierung von Vorteil • Hohe Zahlenaffinität sowie analytisches und bereichsübergreifendes Denkvermögen • Strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Diskretion • Proaktive, service- und teamorientierte Persönlichkeit Unser Angebot • Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit • Angenehmes Arbeitsklima • Mitgestaltungsmöglichkeiten • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz • Benefits, wie zB flexibles Gleitzeitmodell, Homeoffice, Betriebliche Gesundheitsvorsorge, etc. • Aufstiegsmöglichkeiten im Betrieb Gehalt Das monatliche Bruttogehalt beträgt gemäß Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting (Verwendungsgruppe V) mindestens EUR 3.933,50 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Kontakt Wenn genau Sie sich als perfekte Ergänzung zu unserem motivierten Team sehen und die genannten Voraussetzungen mitbringen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis . Über den Job Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung) Gehalt: ab 3.933,50 EUR monatlich Positionsebene: Projekt-, Bereichsleitung Arbeitsmodell: Hybrid Dienstort: Eisenstadt Berufsfelder: Führung, Management, Personalwesen, Rechnungswesen, Controlling Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position Über das Unternehmen Arbeitgeber: Landesholding Burgenland GmbH Mitarbeiter*innenanzahl: 51 - 100 Mitarbeiter*innen Standorte: Eisenstadt Detaillierte Angaben zur Stelle Vollzeit (Festanstellung) • Montag bis Freitag • 38,5 Stunden Dienstort • Eisenstadt Erforderliche Kenntnisse • Kenntnisse im österreichischen Arbeits- Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • MS-Office • Personalverrechnungssoftware • Projektmanagement Erforderliche Ausbildung • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Personalverrechnungslehrgang Nice-to-have Ausbildung • Studium mit Schwerpunkt HR, Finanzen oder Recht Benefits • Flexible Arbeitszeiten Familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit • Home Office • Team-Events Großes Netzwerk & Events • Aus- und Weiterbildung Regelmäßige Weiterbildungsprogramme • Gesundheitsmaßnahmen Betriebliche Gesundheitsangebote Alle Infos zur Bewerbung Bewerbungszeitraum: Bis Ansprechperson Mag. (FH) Petra Schneider

Transparenz-Panel

Originalquelle
karriere.at
Veröffentlicht
20. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 3 Tagen
Qualitäts-Score
65/100
Gehalt angegeben30
Unternehmen identifiziert0
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postedAt15
Vollständige Beschreibung20

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