Zurück zu den Ergebnissen · Gunskirchen

Stelle verifiziert vor 3 Stunden

Human Resources Management (m/w/d)

Resch&Frisch Holding GmbH·Gunskirchen (Oberösterreich)Vor Ort
3200 € / Monat
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Gestaltung von Employer Branding, Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, HR-Projekten, Workshops und Mitarbeit an Personalrichtlinien.
  • Anforderungen: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Berufserfahrung im HR-Management, Kommunikationsfähigkeit, Empathie, konzeptionelle Stärke, prozessorientiertes Denken, Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung, Lösungsorientierung, IT-Affinität.
  • Vorteile & Bedingungen: Teilzeit oder Vollzeit, Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.200, deutliche Überzahlung möglich, sinnstiftender Job, Gestaltungsspielraum, vielfältige Aufgaben, Teamarbeit, persönliche Entwicklung, Familienunternehmen mit innovativer Ausrichtung.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu karriere.at — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. karriere.at

Stellenbeschreibung

Human Resources Management (m/w/d) Teilzeit (ab 30 Std. / Woche oder Vollzeit) smart bewerben Gestalte mit uns die Arbeitswelt von Resch&Frisch und begleite Menschen auf ihrem gesamten Karriereweg. • Employer Branding, Recruiting und Onboarding: von der Gestaltung unserer Arbeitgebermarke bis zum Jobprofil, über die Candidate Experience im Bewerbungsprozess bis zum Onboarding, du gestaltest proaktiv mit. • Personalentwicklung und Ausbildung: Konzeption, Organisation und Evaluierung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (interne Trainings, externe Schulungen, etc.) sowie Unterstützung beim Kompetenzmanagement • Mitarbeit an der Entwicklung und Optimierung von Personalinstrumenten und -richtlinien • Sparringspartner:in für Führungskräfte und MItrabeiter:innen bei strategischen und operativen HR-Themen • Umsetzung und Begleitung von HR Projekten • Tätigkeiten als Trainer:in und Moderation von Workshops Das bringst du mit: • Abgeschlossenes Studium (Uni, FH), idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources • Berufserfahrung im Bereich HR-Management • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie • Konzeptionelle Stärke, prozessorientiertes Denken und strukturierte Arbeitsweise • Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern • Eigenverantwortliche und proaktive Herangehensweise • Lösungsorientierung und IT-Affinität Darauf kannst du dich freuen: • Ein Job mit Sinn und Gestaltungsspielraum • Vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles • Möglichkeit, die Zukunft von HR bei Resch&Frisch aktiv mitzugestalten • Ein starkes Team mit wertschätzendem Miteinander und Zusammenarbeit auf Augenhöhe • Kolleg:innen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam Erfolge feiern • Stärkenorientierte Zusammenarbeit mit Raum für persönliche Entwicklung • Traditionsreiches Familienunternehmen mit innovativer Ausrichtung Du suchst einen Job im Personalbereich? Wir suchen Gestalter:innen: Menschen, die Initiative ergreifen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Wenn du eine proaktive, kommunikative und starke Persönlichkeit bist, gerne mit Menschen arbeitest und dich mit der Marke Resch&Frisch sowie der Lebensmittelbranche identifizieren kannst, dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen. Brutto-Monatsentgelt ab EUR 3.200,- (Basis Vollzeit). Deutliche Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Ref.-Nr. 270093) Online unter: https://karriere.resch-frisch.com Resch&Frisch Holding GmbH 4623 Gunskirchen, Heidestraße 19 smart bewerben Anna Strutzenberger Leitung Human Resources Facebook Youtube Instagram Xing

Transparenz-Panel

Originalquelle
karriere.at
Veröffentlicht
24. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 3 Stunden
Qualitäts-Score
65/100
Gehalt angegeben30
Unternehmen identifiziert0
applyUrl0
postedAt15
Vollständige Beschreibung20

Ähnliche

Ähnliche Stellen.

Etwas stimmt mit dieser Anzeige nicht? Betrügerische oder veraltete Stelle melden