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Stelle verifiziert vor 3 Stunden

Human Resources Management (m/w/d)

Resch&Frisch Holding GmbH·Gunskirchen (O)
3200 € / Monatgeschätzt
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Gestaltung von Employer Branding, Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Mitarbeit an HR-Instrumenten, Unterstützung bei HR-Projekten, Durchführung von Workshops.
  • Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Berufserfahrung im HR-Management, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, konzeptionelle Stärke, Hands-on-Mentalität.
  • Vorteile & Bedingungen: Teilzeit oder Vollzeit, Brutto-Monatsentgelt ab € 3.200, Gestaltungsspielraum, vielfältige Aufgaben, persönliches Wachstum, starkes Team, innovatives Familienunternehmen.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu at.indeed.com — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. indeed

Stellenbeschreibung

Teilzeit (ab 30 Std. / Woche oder Vollzeit) Gestalte mit uns die Arbeitswelt von Resch&Frisch und begleite Menschen auf ihrem gesamten Karriereweg. • Employer Branding, Recruiting und Onboarding: von der Gestaltung unserer Arbeitgebermarke bis zum Jobprofil, über die Candidate Experience im Bewerbungsprozess bis zum Onboarding, du gestaltest proaktiv mit. • Personalentwicklung und Ausbildung: Konzeption, Organisation und Evaluierung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (interne Trainings, externe Schulungen, etc.) sowie Unterstützung beim Kompetenzmanagement • Mitarbeit an der Entwicklung und Optimierung von Personalinstrumenten und -richtlinien • Sparringspartner:in für Führungskräfte und MItrabeiter:innen bei strategischen und operativen HR-Themen • Umsetzung und Begleitung von HR Projekten • Tätigkeiten als Trainer:in und Moderation von Workshops Das bringst du mit: • Abgeschlossenes Studium (Uni, FH), idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources • Berufserfahrung im Bereich HR-Management • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie • Konzeptionelle Stärke, prozessorientiertes Denken und strukturierte Arbeitsweise • Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern • Eigenverantwortliche und proaktive Herangehensweise • Lösungsorientierung und IT-Affinität Darauf kannst du dich freuen: • Ein Job mit Sinn und Gestaltungsspielraum • Vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles • Möglichkeit, die Zukunft von HR bei Resch&Frisch aktiv mitzugestalten • Ein starkes Team mit wertschätzendem Miteinander und Zusammenarbeit auf Augenhöhe • Kolleg:innen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam Erfolge feiern • Stärkenorientierte Zusammenarbeit mit Raum für persönliche Entwicklung • Traditionsreiches Familienunternehmen mit innovativer Ausrichtung Du suchst einen Job im Personalbereich? Wir suchen Gestalter:innen: Menschen, die Initiative ergreifen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Wenn du eine proaktive, kommunikative und starke Persönlichkeit bist, gerne mit Menschen arbeitest und dich mit der Marke Resch&Frisch sowie der Lebensmittelbranche identifizieren kannst, dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen. Brutto-Monatsentgelt ab € 3.200,- (Basis Vollzeit). Deutliche Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Ref.-Nr. 270093) Online unter: https://karriere.resch-frisch.com Resch&Frisch Holding GmbH 4623 Gunskirchen, Heidestraße 19 Anna Strutzenberger Leitung Human Resources __Vollzeit/Teilzeit__

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Originalquelle
indeed
Veröffentlicht
24. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 3 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

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